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2026-109849 - Chargé de développement RH- Equipes BEIGF H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:17:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées. L’équipe des Responsables de Développement Individuelle (RDI) du siège opérationnel anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe des RDI. Votre rôle sera de : Participer à la gestion individuelle et aux différents processus RH (arrivés, départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort) Suivre un portefeuille d'envions 100 collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Accompagner des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) Manager de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…) Participer à la conduite de projet RH Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités RH. Nous mettons tout en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et gagner en confiance. Rejoignez une équipe de 14 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition de construire les solutions humaines qui accompagnent les projets de nos collaborateurs au sein de l'équipe de gestion RH du siège opérationnels. Votre tuteur : Richard, Leader de marché RH, vous accompagnera en privilégiant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109848 - Chargé de développement RH- Equipes IT H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:16:37 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées. L’équipe des Responsables de Développement Individuelle (RDI) du siège opérationnel anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe des RDI. Votre rôle sera de : Participer à la gestion individuelle et aux différents processus RH (arrivés, départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort) Suivre un portefeuille d'envions 100 collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Accompagner des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) Manager de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…) Participer à la conduite de projet RH Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités RH. Nous mettons tout en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et gagner en confiance. Rejoignez une équipe de 14 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition de construire les solutions humaines qui accompagnent les projets de nos collaborateurs au sein de l'équipe de gestion RH du siège opérationnels. Votre tutrice vous accompagnera en privilégiant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-108283 - Business Analyst Moyen de Paiement H/F

Mon, 09 Mar 2026 10:22:06 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Cette offre de stage sera effectuée au sein de la Squad Paiements Mobile au sein de la tribu MAF (Monétique, Automates et Fraude) En tant que Stagiaire BA au sein de la Tribu MAF vous aurez l’opportunité d’intégrer La Squad PAM et contribuer à la mise en place des projets de la Squad Vous serez en charge des activités de conception et de recette pour ces projets et autour de la méthodologie agile

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2024-93409 - Analyste Rémunération et Avantages sociaux expérimenté H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:09:22 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale comptant plus de 1600 implantations et accompagnant 6 millions de clients particuliers, professionnels et privés. Nous sommes fiers d'être la banque d'une entreprise sur trois et d'ambitionner de devenir la banque assurance de référence en ville, avec comme objectif principal la satisfaction client. Chez LCL, l'Humain est au cœur de toutes nos transformations. Chaque jour, nous agissons pour nos collaborateurs et pour la société. Notre promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ». Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! Vos principales missions : Participer à la définition de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Réaliser des analyses et des propositions en matière de stratégie de rémunération globale Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques de LCL et du groupe et à la réglementation. Être responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole. Piloter ou participer aux activités transverses au sein de l’équipe Être l’interlocuteur privilégié de nos clients RH et des métiers Être garant du respect de vos deadlines et de la qualité de vos livrables. Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à prendre le relai sur les autres activités si nécessaire.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-101278 - Superviseur Risques et Contrôle Monétique H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:50 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est permettre à nos clients d'entreprendre dans des conditions optimales. Au sein du département "Parcours, Fonctions Clé & Back", vous serez en charge de l’identification et du suivi des risques sur le domaine de la monétique pour LCL , responsable de la veille sur la fraude monétique et du suivi des nouveaux acteurs sur le net ; votre mission sera de concevoir, d’adapter ou de développer le dispositif de surveillance des risques dont le contrôle permanent, pour le compte du pilote de processus et de la direction des risques. En tant que Superviseur Risques et Contrôle Monétique, vous interviendrez sur les marchés particuliers, professionnels et Entreprises. Vos missions et activités principales : Recenser, évaluer et synthétiser régulièrement les risques de toutes natures des processus Animer le CCi ou le volet contrôle interne des fonctions clés, organiser la cartographie des risques Participer à la conception et l'adaptation des contrôles de 1er degré définis par les métiers Définir et mettre à jour les contrôles de 2ème degré, de bout en bout des processus Emettre les alertes sur les dysfonctionnements significatifs et vérifier l'exécution des mesures correctrices Donner des avis risques, préconiser voire alerter Participer aux comités de pilotage de nouveaux produits ou services relatif au domaine Par ailleurs vous serez également amené à : Assurer la responsabilité de la veille, de la détection et des moyens d’action de lutte contre la Fraude Monétique Prendre en charge directe des problématiques liées aux nouveaux acteurs sur le net (hébergeurs, solutions paiements pour compte de tiers, plate-forme d’intermédiation flux…)

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107762 - Data Analytics Engineering H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:36 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Direction générale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Le Data & IA Office de LCL a trois missions principales : prioriser les projets Data et IA selon la stratégie de l'entreprise, superviser la gouvernance des données et accompagner les métiers dans leur mise en conformité réglementaire. Au sein de ce pôle, la Data Factory est responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de Data Visualisation, tout en respectant les principes de gouvernance et l'architecture data établies. Engagé(e) dans une organisation en pleine évolution vers des pratiques agiles et orientées Data Products, vous connectez les besoins métiers, les enjeux du terrain et les solutions analytiques modernes. Vous intervenez sur la conception, la fiabilisation et l’industrialisation de modèles de données robustes (SQL, Teradata) Vous participez activement à la création de produits analytiques performants, documentés et alignés avec les standards de gouvernance du Groupe. Vous concevez des tableaux de bord et visualisations à forte valeur ajoutée, destinés au réseau, aux directions métiers et aux instances de pilotage, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur ergonomie. Votre proximité avec les métiers est un élément clé de votre réussite. Vous animez des ateliers de recueil de besoins avec les directions métier, apportez un regard analytique sur les problématiques opérationnelles, Vous traduisez les attentes en solutions concrètes et accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des indicateurs. Votre travail s’inscrit dans une collaboration étroite avec le Data Office, l’Architecture Data et les Data Engineers pour assurer la cohérence, l’industrialisation et la performance des usages analytiques. En tant qu’acteur(trice) engagé(e) de la transformation Data LCL, vous contribuez à diffuser les bonnes pratiques, à renforcer la culture data‑driven des équipes, à encourager l’innovation et à soutenir les démarches d’amélioration continue au sein de la direction comme des métiers. Enfin, le poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement à fort enjeu stratégique, avec une grande diversité de sujets (pilotage commercial, performance réseau, finance, conformité, risque, optimisation opérationnelle). Le rôle permet une montée en compétence continue sur les outils Data modernes ainsi qu’une forte interaction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur Data LCL.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107714 - Chargé(e) d'affaires entreprise adjoint(e) - Opéra H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:35 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la performance de notre pôle Entreprises ! En tant que partenaire essentiel du Chargé d'Affaires, vous serez au cœur de la stratégie financière et commerciale. Votre rôle sera double : sécuriser nos engagements en tant qu'analyste des risques et développer notre activité en tant que levier commercial. Vos missions principales : Analyse Financière & Risques : Étudier la santé financière de nos clients entreprises et évaluer la faisabilité de leurs projets de financement (haut et bas de bilan). Contrôler la qualité et la conformité de toutes les opérations pour garantir leur sécurité. Développement Commercial & Relation Client : Piloter le portefeuille clients en binôme avec le Chargé d'Affaires, et prendre en charge le suivi direct de certains comptes. Être force de proposition : suivre l'évolution des flux, identifier des opportunités et proposer des solutions commerciales adaptées. Contribuer à la performance en participant à l'élaboration et au suivi des objectifs budgétaires. Au-delà de vos missions, nous vous offrons : Un tremplin pour votre carrière : Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure et de formations continues au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. La force d'un collectif : Intégrez une équipe soudée et engagée, où la collaboration est la clé de notre succès commun. Un environnement inclusif : Nous nous engageons pour la diversité. Toutes les candidatures possédant l'expérience requise sont les bienvenues et seront étudiées avec la même attention.

Ville : 19 Boulevard des italiens 75002 Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107600 - Chargé d'Affaires Financements Structurés H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:32 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Banque des Entreprises et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. Au sein de la Direction Marchés, Conseil et Financements, l'équipe Financements Structurés est une équipe dédiée à l'arrangement et au suivi de financements Corporate mid/large cap. Au côté des Seniors de l’équipe Financements Structurés, vos principales missions seront les suivantes : - participer au montage de toute opération de financement structuré (Corporate) dans tous ses aspects : analyse critique de l'information, modélisation, rédaction de demande de crédit, négociation de la structuration et de la documentation juridique, - être force de proposition tout au long du processus de montage des opérations, tout en reportant au senior qui pilote la transaction, - coordonner les relations avec le réseau pour assurer une bonne fluidité de l'information, - suivre les opérations originées par l'équipe. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : 19 boulevard des Italiens - 75002 PARIS
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107386 - Assistant de Direction niveau Comex H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:28 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Direction générale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Financière & la Direction des Risques et Contrôles Permanents recherchent un(e) Assistant(e) de Direction Générale disposant d’un haut niveau de professionnalisme, capable de soutenir deux membres du Comité exécutif (CFO & CRO) et de s’intégrer dans une organisation exigeante. Gestion proactive des agendas et des priorités (mission centrale) - Piloter de manière autonome et anticipatrice les agendas du CFO et du CRO. - Arbitrer et prioriser les sollicitations, en lien avec les enjeux stratégiques des directions. - Assurer l’optimisation des séquences de travail (réunions, déplacements, temps de concentration). - Garantir une coordination fluide entre les agendas des autres membres du Comex, des directions centrales et des partenaires externes. - Préparer les dossiers liés aux rendez-vous (ordre du jour, documents, notes, éléments de contexte). Coordination transverse avec les assistantes du Comex et des pôles - Jouer un rôle actif dans le réseau des assistantes de Direction Générale de la banque. - Mettre en place des modes opératoires communs (réunions Comex, instances de gouvernance, séminaires). - Fluidifier la circulation de l’information entre les pôles - Assurer une communication efficace en anticipant conflits d’agenda, validation de documents, et priorités transverses. Tâches et responsabilités clés Support administratif haut niveau - Gestion et suivi des courriers, notes internes, parapheurs et demandes urgentes. - Organisation des déplacements, événements internes ou externes, et gestion des frais. - Mise en forme et relecture de notes, présentations et supports stratégiques. Pilotage des instances et gouvernances internes (en appui) - Planification et logistique des Comités Financiers, Comités des Risques, Comités de Crédit… - Centralisation des documents, gestion des envois aux participants et respect des délais réglementaires. - Suivi des actions et décisions Appui organisationnel et projets du CFO et du CRO - Contribution à la préparation logistique des séminaires de direction. - Proposition d’améliorations continues dans l’organisation du travail et des rituels internes. Confidentialité et relationnel interne/externe - Gérer un flux d’informations sensibles avec la plus stricte confidentialité. - Être l’interlocuteur privilégié des directions internes, des cabinets externes, des partenaires institutionnels.

Ville : 10 avenue de Paris 94800 VILLEJUIF
Niveau d'études minimum : Bac

2026-107255 - Chargé d'Assurances Professionnelles - DR Paris Gobelins Voltaire H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:26 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Assurances
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. En tant que Chargé d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre. 1. Développement commercial Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels 2. Expertise terrain Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille 3. Appui aux conseillers Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire 4. Veille et partage Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-106952 - Gestionnaire Back Office Clientèle Entreprise CDD - NOISY (93) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:22 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Opérations et Services Clients Entreprises (OSCE) assure le traitement des opérations bancaires initiées par la Banque des Entreprises et institutionnels LCL et ses clients. Elle assure également le support aux équipes commerciales dans la maîtrise des process. Elle apporte son expertise à la clientèle pour la bonne exécution des opérations confiées. Au sein de cette direction, vous serez en charge du traitement pour le compte de la clientèle Entreprises de LCL des opérations de back office relatives à la gestion et au fonctionnement du compte au quotidien ainsi qu'aux moyens de paiement (chèques, virements, prélèvements, etc.). Vos missions seront les suivantes: Réaliser, avec le souci constant de la qualité de service apportée au client, les opérations pour compte de la clientèle du marché Entreprises ; Réaliser les opérations bancaires, y compris celles qui sont spécifiques, complexes ou à risques ; Réaliser les confirmations et / ou les contrôles, des opérations saisies ; Transférer, à partir des éléments reçus, à ses interlocuteurs externes et internes les informations sur les opérations pouvant présenter un risque pour le client ou l'établissement ; Appliquer les procédures et les conventions de service ; Participer activement aux points d’équipe et groupes de travail créés notamment dans le cadre de l’amélioration continue. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : NOISY LE GRAND
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2025-106647 - Coach Agile H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:17 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Avec un ADN historique autour de la clientèle spécialisée et exigeante et un savoir-faire indéniable sur le marché français, LCL s’adapte sur son marché et affirme son leadership de la banque qui accompagne les clients qui entreprennent et transforment la société. Ainsi, LCL se transforme en amplifiant son modèle sur ses territoires de légitimité. Dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle au sein de LCL, l’enjeu est de renforcer et d’accélérer les actions engagées depuis 2 ans – notamment avec la transformation de la DSI en Tribus et Squads. En ouvrant aux Métiers et plus largement en repensant les processus sous-jacents (gestion de la demande, pilotage de performance de l’organisation, déploiement d’un modèle opérationnel agile,…), l’équipe des Coachs agiles assure : - Contribution à la définition du modèle opérationnel d’agilité à l’échelle ; - L’implémentation d’une organisation produit pour rapprocher l’IT et les Métiers ; - La mise en place et la conduite des événements d’alignement et de synchronisation d’agilité à l’échelle ainsi que des processus associés pour supporter les objectifs business ; - L’accompagnement des équipes dans leur montée en compétences ; - La conduite des actions d’embarquement auprès des différentes populations. Le profil de Coach Agile a pour principales missions : Accompagner les Métiers dans l’approche Produit (PMV, découpage, frugalisation) Tutorer les équipes dans l’application de l’agile Faciliter la bonne intégration des Product Owners dans les Squads Identifier des dispositifs ad’hoc (plateaux agiles, design sprints…) Mobiliser les ressources internes pour créer des équipes pluridisciplinaires Valoriser et intervenir les experts (UX design, IA/Data, Innovation, DevSecOps…) Auditer et diagnostiquer le niveau de maturité agile des acteurs clés des tribus et des Squads existantes Accompagner ces acteurs clés dans leur dispositif d’amélioration continue et dans la mise en œuvre des leviers d’optimisation Mettre en place les outils et pratiques nécessaires au suivi des livraisons de valeurs aux utilisateurs (clients, conseillers,…) Etre force de proposition pour mettre en place les dispositifs d’évaluation et de mesure de la performance

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-106378 - Responsable des Relations Sociales H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:14 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'équipe des Ressources Humaines d’Ile de France, composée d’un Responsable Ressources Humaines, de Responsables de Développement Individuel, d'Assistantes Sociales et de deux Responsables des Relations Sociales, cherche un(e) Responsable des Relations Sociales. Sur un périmètre regroupant plusieurs directions métier (Banque de proximité, Banque privée, BEIGF, OSC) et plus de 2600 collaborateurs, le ou la RRS : Assure la préparation, l’organisation voire la présidence des instances représentatives du personnel du périmètre (CSE et CSSCT) ; Anime le dialogue social local avec les représentants du personnel et les organisations syndicales ; Coordonne la construction des dossiers projets locaux en lien avec les différentes directions métiers ; Est garant des obligations périodiques de son périmètre (divers bilans, DUER, Papripact, BDES…) Diligente les enquêtes RH et paritaires lors de signalements pour RPS et/ou harcèlements. Relai des compétences dans le domaine du droit du travail et des relations sociales auprès des managers et des équipes RH, il assure également l’interface avec les équipes relations sociales centrale et différents interlocuteurs externes (inspection du travail, médecine du travail, CARSAT…). Enfin, il assure un rôle de manager fonctionnel d’une vingtaine de représentants du personnel (entretiens annuels, rémunération, congés…).

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-109584 - Alternant Adjoint Banquier Privé - PARIS H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:06:40 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe Banquier Privé. Votre rôle : Soutien à l'activité commerciale : Vous participerez activement à l'élaboration de présentations commerciales percutantes et sur-mesure pour nos clients et prospects. Analyse et montage de dossiers : Vous interviendrez sur le montage complet de dossiers de crédits (patrimoniaux, immobiliers...), de l'analyse de la situation du client à la présentation du dossier au comité d'engagement. Pilotage et suivi : Vous contribuerez au suivi de l'activité commerciale à l'aide d'outils de reporting, permettant à l'équipe de piloter sa performance et d'identifier de nouvelles opportunités. Immersion dans l'écosystème de la Gestion de Fortune : Vous assisterez aux réunions d'équipes, aux comités de gestion et aux réunions commerciales, ce qui vous permettra de comprendre les stratégies d'investissement et les enjeux du département. Ce que cette alternance vous apportera : Une expertise concrète en gestion de patrimoine et en analyse financière. Le développement de compétences commerciales et relationnelles au contact d'une clientèle exigeante. Une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) dans un contexte professionnel. L'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe d'experts (juristes, fiscalistes, spécialistes) et de construire un réseau solide au sein de LCL et du groupe Crédit Agricole. Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Banquier Privé.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109580 - Alternant Chargé de Notation - VILLEJUIF H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:06:38 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. Au quotidien, vous participerez activement aux projets du Centre de Notation. Votre rôle sera de : Prendre en charge la notation des clients et prospects de la Banque des Entreprises en appui du Réseau commercial Intégrer dans l’outil de Notation interne les documents financiers (comptes consolidés, bilans étrangers, institutionnels...) Effectuer les vérifications préalables à la notation (retraitements financiers, analyse de l’organigramme, périmètre de notation…) en référence aux préconisations méthodologiques, Prendre en charge la réalisation des notes dans le respect des procédures du Groupe Crédit Agricole. Participer aux plans d’action sur le processus notation Accompagner le réseau dans la démarche de notation Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Chargé de Notation.

Ville : Villejuif
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109208 - Alternant Chargé de Marketing Filière Epargne H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:06:12 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous vous proposons de plonger au cœur de la Filière Epargne qui bâtit des projets avec des partenaires financiers de qualité afin d’accompagner au mieux des conseillers de confiance, pour nos clients. La Filière Epargne, au cœur de cette dynamique, est donc en pleine transformation et expansion et offres de nombreuses et passionnantes opportunités de développement professionnel. Nous avons besoin de profils disruptifs, rigoureux et passionnés par les marchés financiers et l’épargne, et l’écosystème économique, géopolitique et qui souhaitent relever des défis stimulants. Si vous êtes porté(e ) par des convictions et que vous souhaitez apprendre tout en étant partie prenante d’un véritable projet de développement dans un contexte de forte mutation, rejoignez-nous ! Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de la filière Epargne. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable de Projet, vous jouerez un rôle clé dans la conception de nos offres et l’amélioration de nos processus, En tant que membre à part entière d’une équipe en pleine transformation, vous pourrez porter votre regard disruptif, une vision stratégique et participer aux réflexions autour de la filière, de sa transformation et de ses offres, Vous serez amené(e) à participer à analyser le marché et la concurrence pour anticiper les évolutions stratégiques mais aussi les usages des Clients, Vous pourrez contribuer à la rédaction de supports marketing innovants pour promouvoir nos produits, offres et services d’épargne (newsletter, articles de blog, réseaux sociaux), Vous gagnerez en expertise, et vous participerez à leur animation auprès de l’ensemble des réseaux en lien avec les animations commerciales. Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à connaitre et maitriser la chaine de valeur et à travailler avec de nombreux acteurs tant internes (IT, métiers, conformité, risque) qu’externes chez nos partenaires stratégiques CACIB, AMUNDI, INDOSUEZ, …. Enfin, vous serez fortement impliqué(e) afin de garantir l’avancement des projets et le respect des délais, en assurant une qualité maximale, Vous serez sensibilisé sur l’importance de faire et de faire savoir. Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Chargé de Marketing Filière Epargne.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-108424 - Technicien Services Clients CDD - NOISY (93) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:06:00 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Opérations et Services Clients Entreprises (OSCE) assure le traitement des opérations bancaires initiées par les Directions Entreprises LCL. Elle assure également le support aux équipes commerciales dans la maîtrise des outils et process. Elle joue le rôle d'assistance à la clientèle pour toute opération nécessitant l'appui d'une expertise technique. Au sein de cette direction, vos missions seront les suivantes : Rédiger et mettre en gestion tout type de contrats, avenants ou garanties standards (yc les actes notariés, les nantissements de titres non-côtés, les nantissements de FDC…) ; Gérer les événements impactant la vie du financement (déblocage, tirage, mise ou remboursement de litige, décompte, remboursement anticipé partiel ou total, etc…) ; Préparer et mettre en gestion tout type d’Engagements Par Signature selon modèle LCL ou imposé (EPS pour marché public ou privé, baux commerciaux, douanes…) et en gérer les événements (avenants et mainlevées) ; Saisir les utilisations des lignes de crédits, confirmées ou non confirmées, traiter des avis de tirage et les remboursements anticipés, suivre les capitaux des dossiers en pool ; Suivre et régulariser les écritures comptables liées aux dossiers en pool ; Mettre à jour le système d’information suivant les instructions du réseau et saisir les autorisations de financement et les conditions particulières ; Saisir dans le système d’information les garanties rattachées aux dossiers et si nécessaire les enregistrer auprès des tiers ; Traiter mensuellement en autonomie les activités relevant des états de surveillance dans le respect des procédures en vigueur ; Traiter le courrier de l’unité.

Ville : NOISY LE GRAND
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-108159 - Chargé d'Affaires Institutionnels H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:05:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune (BEIGF), la Banque des Institutionnels (BDI) est la direction dédiée à la clientèle des institutionnels des métiers de l'assurance, des mutuelles et de la prévoyance, des assets managers (financiers et immobiliers), du logement social et intermédiaire, des foncières, de l’économie mixte, de la santé privée non lucrative, de l’économie sociale et solidaire, des grandes associations et fondations (Budget/CA > 7M €). Rattaché au Directeur de Centre d’Affaires, vous avez la charge d’un portefeuille composé de clients ETI et PME dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). En tant que Chargé d’Affaires, vous vous attachez à développer une relation avec les décideurs afin de vous positionner comme le partenaire de vos clients. Vous devez comprendre l’environnement économique et réglementaire auxquels ils sont soumis de par leur statut. En tant que Chargé d'Affaires Institutionnels, vous aurez pour principales missions : - Identifier la stratégie commerciale et structurer l'offre qui en découle, en faisant appel aux experts, et participer à la négociation et à la conclusion de l'offre ; - Participer à l'élaboration du budget de votre portefeuille et contrôler sa réalisation ; - Assurer la maîtrise des risques sur votre portefeuille et collaborer avec la ligne Crédits afin de mettre en œuvre et respecter les décisions de crédit ; En tant que leader du portefeuille, vous serez accompagné d'un Chargé d'Affaires Adjoint, et à ce titre, vous aurez également pour missions : - Piloter l'activité du Chargé d'Affaires Adjoint, - Assurer le renouvellement administratif des dossiers et la récupération des documents juridiques et financiers avec l'appui du Chargé d'Affaires Adjoint, - Respecter la procédure KYC sur l'ensemble des entités du portefeuille.

Ville : PARIS
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-106219 - STAGE – Assistant chef de produits comptes H/F

Sat, 07 Mar 2026 23:08:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de la Banque des Entreprises et des Institutionnels, la Direction Développement & Business Intelligence (DBI) basée au siège central de LCL, accompagne le réseau dans le déploiement d’offres commerciales et d’actions de communication à destination des clients et des collaborateurs. En 2026, l’équipe Marketing & Relations clients recherche un(e) stagiaire pour contribuer à ses projets stratégiques et opérationnels. Vous rejoignez une équipe dynamique composée de Chefs produits qui assurent le développement des offres relatives aux comptes, aux crédits et placements des Entreprises. Tous collaborent étroitement pour valoriser l’offre LCL Banque des Entreprises auprès de nos clients et de notre réseau. Vos interlocuteurs : - En interne : équipes marketing, communication, chefs de projet, pole data et le réseau de collaborateurs LCL et autres directions transverses - En externe : partenaires LCL Les missions principales du pôle Marketing et relation clients au sein de la DBI : - Réaliser les évolutions et la digitalisation des produits et process en lien avec les équipes informatiques, - Préparer les mises en marché et concevoir les actions marketing associés - Animer et piloter les partenariats externes - Elaborer et mettre à jour la documentation interne à destination du réseau - Accompagner et assister le réseau pour répondre aux demandes des clients Rejoindre la DBI, c’est intégrer une équipe à taille humaine au cœur des enjeux stratégiques de LCL Banque des Entreprises. Un stage riche, rythmé, et surtout formateur. Vos missions principales : Vous participerez aux côtés des chefs produits à : - La construction des offres bancaires à destination de nos clients entreprises - L’élaboration de toute la documentation interne et externe nécessaire à la commercialisation des offres - L’animation et la formation du réseau Entreprises sur ces offres 🧠 Ce que vous allez apprendre - Gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement stimulant - Développer vos compétences relationnelles et organisationnelles - Comprendre les rouages d’une grande entreprise bancaire et les enjeux du marché des entreprises

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109455 - Responsable Corporate Finance Junior H/F

Sat, 07 Mar 2026 23:08:08 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, Au sein de la DMCF, le Dispositif Corporate Finance intervient sur les missions suivantes : 1. Financements d’Acquisition (FA) (LCL Arrangeur : EBITDA < 10 M€ / LCL Participant : part LCL < 10 M€): 2. Financements sans effet de levier : « Club Deal » ou « Syndication » (dettes toutes banques < 100 M€) 3. Référents e-ris Régionaux Le Chargé d'affaires Investissements et finance PMEfait partie du Dispositif Corporate Finance sous la Responsabilité du Responsable Corporate Finance PME. Ses principales missions sont les suivantes : Sur le périmètre des Financements d’Acquisition (FA) pour lesquels, la dette totale mise en place dans le cadre de l’opération (toutes banques confondues, intégrant la Dette Senior d’Acquisition, le crédit relais, le crédit capex, le crédit de croissance externe, le crédit revolving confirmés) ≤ 10 M€ : Démarcher/pitcher de manière proactive les clients BEIGF et les prospects sur des opérations de financements, syndication, …) en relation avec les équipes commerciales de la région francilienne et avec l'appui des Lignes Métiers ou Filiales spécialisées du Groupe ; Accompagner la DE sur la structuration de l’opération (prix, tranching, structuring...) ; Rédaction des propositions commerciales (TS, Mandat…) et négociation de la documentation commerciale ; Négociation de la documentation juridique lorsqu’elle est faite par un conseil extérieur ou rédaction de la documentation juridique faite en interne ; Assistance des Centres d’Affaires Entreprises pour l’exécution des closings; Assistance des Centres d’Affaires Entreprises lors d’avenant/waiver structurants ; Détecter dans le fonds de commerce des Centres d’Affaires franciliens les entreprises porteuses d'opérations de corporate finance, notamment au travers des revues de filières, de la connaissance du tissu économique régional et des mouvements sectoriels ; Contribuer au suivi et à la maîtrise des risques sur les dossiers concernés ; Contribuer à la réalisation du contrat budgétaire des Centres d’Affaires Entreprises en promouvant leurs interventions sur le side business ; Développe un réseau de prescripteurs et entretient des relations avec les capital-investisseurs locaux en coordination avec la Direction du Corporate Advisory ; Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : 19 boulevard des Italiens 75002 Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus