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2026-116284 - Chargé d'Affaires Entreprises Adjoint H/F

Tue, 13 Oct 2026 22:16:11 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c’est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7 millions d’euros de chiffre d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. L'accompagnement des grandes entreprises exige une expertise technique et une rigueur sans faille. En tant que Chargé·e d'Affaires Entreprises Adjoint·e, vous êtes le pilier technique et opérationnel du Chargé·e d'Affaires. Votre expertise en analyse financière sécurise les opérations et incarne l'Énergie d'Entreprendre de LCL, essentielle pour valider les projets d'envergure. Vos missions principales : Réaliser l'analyse financière approfondieet prospective des entreprises client·es (notation, rentabilité) pour éclairer les décisions stratégiques. Évaluer la faisabilité des opérations de financement complexes, monter les dossiers de crédit et rédiger les synthèses argumentées. Participer activement à la démarche commerciale en assistant le Chargé·e d'Affaires et en commercialisant certains produits (flux, services, assurances). Gérer l'ensemble de la relation opérationnelle du portefeuille, incluant le suivi administratif, le bon fonctionnement des comptes et l'actualisation des dossiers réglementaires (KYC). Assurer le suivi et le contrôle continu de la qualité et de la conformité des opérations (flux, crédits, services), garantissant la sécurisation du portefeuille. Contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires du portefeuille, et à son développement en participant à l'élaboration et au suivi du budget. Votre futur environnement : La stratégie commerciale sera axée sur le développement de l’ensemble de notre offre auprès de nos clients et le recrutement de nouveaux clients. Rejoignez nos entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es et nos prospects entreprises. Le Pôle se distingue par une équipe commerciale soudée, attentive à la satisfaction de nos clients et portée par une dynamique de développement depuis de nombreuses années. Pour aller de l’avant, rejoignez-nous !

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-116282 - STAGE - Pôle Senior Banker International H/F

Mon, 12 Oct 2026 12:10:19 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Présentation de l’entité : Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois. Présentation du service : Au sein de la direction du Coverage International de LCL, intégré(e) à une équipe de banquiers conseils internationaux ayant pour mission de développer et d’assurer la relation avec les maisons-mères étrangères (à l’exception des pays germanophones) dont les filiales françaises sont en relation avec LCL, le/la candidat(e) stagiaire aura pour missions principales : Un rôle d’appui à l’analyse financière et stratégique des groupes internationaux clients et prospects de LCL pour évaluer les opportunités de développement de relations d’affaires. Participer à l’élaboration des pitchs en anglais, à destination des clients internationaux sur ces bases, analyse et détection des besoins et propositions commerciales. Rédiger des avis sur les financements mis en place sur les clients internationaux, dans le respect de la stratégie risque non-résidents de LCL et Crédit agricole SA. Contribuer aux actions de prospection de nouveaux clients, via des revues de portefeuilles avec les chargés d’affaires LCL et des coverage internationaux et les métiers du groupe à l’international (leasing, factoring, consumer finance, etc ) Supporter l’activité des clients internationaux : recherches diverses, construction de base de données, analyses de suivi d’activité et risque, élaboration de support de pitchs et communication internes sur les opérations marquantes Participer aux comités de validation des démarches commerciales En tant que stagiaire, il/elle pourra participer à la plupart de réunions internes voir clientes selon le contexte. Perspectives d’évolution du poste : Période de stage permettant de s’ouvrir aux métiers de la banque d’entreprise (analyse crédit, gestion d’un portefeuille de clients corporate, métiers spécialisés). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-116361 - Conseiller·e en Patrimoine H/F

Mon, 12 Oct 2026 10:00:38 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c’est sécuriser et valoriser le patrimoine de celles et ceux qui entreprennent. Vous évoluez au sein de LCL Banque Privée, l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis dans toute la France au sein de pôles dédiés, LCL Banque Privée propose un accompagnement personnalisé à une clientèle dont le montant des avoirs nécessite une expertise spécifique en structuration, développement et gestion de patrimoine. LCL Banque Privée se positionne comme le partenaire de confiance privilégié des dirigeant·es d’entreprise, des entrepreneur·neuses et des professions libérales. En tant que Conseiller·ère en Patrimoine, vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale. Vos missions principales : Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée. Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux). Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées. Établir une relation de confiance et de long terme, assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-116184 - Customer success manager H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:10:48 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est Garantir la satisfaction client et la sécurité des opérations bancaires. La Banque des Startups by LCL est née du repositionnement de LCL pour redevenir la banque de référence des entrepreneurs. Elle vise à accompagner les startups à toutes les étapes : de l’idéation jusqu’au financement. Son approche est différente : elle analyse d’abord les fondateurs, leur parcours et leur écosystème, avant les seuls chiffres. Elle combine accompagnement stratégique, mise en relation avec des partenaires (incubateurs, fonds, experts) et financement. L’équipe est hybride, composée de banquiers spécialisés et de profils issus de l’entrepreneuriat. En 2025, elle a accompagné près de 82 startups et financé environ 38 M€. Elle intervient sur tous les stades, de l’amorçage aux scale-ups, principalement sur des modèles B2B. Son positionnement : être utile au quotidien, au-delà du simple financement bancaire. Elle développe aussi des services “extra-bancaires” (coaching, ateliers, réseau). Son ambition est de devenir le “réflexe startup” en France, au cœur de l’écosystème entrepreneurial. Pour accompagner notre croissance, La Banque des Startups by LCL recrute un·e Customer Success Manager. Tu rejoindras une équipe à l’esprit entrepreneurial, installée chez Morning Place de la Bourse, convaincue que l’innovation portée par les startups est un moteur clé de transformation pour notre société. En tant que Customer Success Manager au sein de La Banque des Startups by LCL, ta mission a pour objectif de garantir la satisfaction client et la sécurité des opérations bancaires en gérant un portefeuille clients startups, en collaboration étroite avec le Chargé d’affaires Startups et divers experts internes (back-office, flux et services, international, financements, crédit, conformité). Responsabilités Comptes bancaires : Ouverture/fermeture de comptes Gestion des pouvoirs associés Enregistrement des conditions tarifaires Validation des opérations de flux Gestion des flux : Mise en place des contrats (EBICS, internet, signature électronique) Gestion des contrats monétiques Organisation des services de dépôt (chèques, espèces) et échanges de monnaie Conformité et connaissance client : Recherche, analyse et collecte des données (bénéficiaires effectifs, actionnariat, FATCA, sanctions) Actualisation de la documentation légale et juridique Activités Complémentaires : Participation aux processus de conformité, gestion des comptes et suivi après-vente Appui au Directeur de la banque des startups dans l’optimisation des processus internes

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-115805 - Gestionnaire de Clientèle Entreprises H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:14:03 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. Elle offre à ses collaborateurs des parcours de carrières dynamiques ouverts sur le management et une expertise parmi les plus reconnues de la profession. Intégré(e) au Service Clients de la Banque des Institutionnels, le/la Gestionnaire de Clientèle (GDC) joue un rôle clé dans la satisfaction des clients et la sécurisation de leurs opérations bancaires. En contact direct avec les clients, le/la GDC travaille avec les Chargés d'affaires entreprises et leurs adjoints. Le/la GDC collabore également avec plusieurs acteurs internes : Opérateurs de back-office ; Experts spécialisés (flux et services, international, financements structurés, crédit) ; Experts Conformité. Le/la GDC intervient dans trois domaines essentiels : 1. Gestion des comptes bancaires : - Ouverture et fermeture de comptes ; - Gestion des pouvoirs associés; - Enregistrement des conditions tarifaires; - Validation des opérations de flux. 2. Équipement et gestion des flux : - Mise en place des contrats EBICS, internet et signature électronique ; - Gestion des contrats monétiques ; - Mise en place des services de dépôt (chèques, espèces) et gestion des échanges de monnaie. 3. Connaissance client et conformité : - Recherche, analyse et collecte des données de conformité (bénéficiaires effectifs, actionnariat, FATCA, sanctions internationales, etc.) ; - Mise à jour de la documentation légale et juridique. Activités complémentaires : • Participation active aux activités liées à la conformité des dossiers clients, au fonctionnement des comptes et à l’après-vente (flux, ressources, services) ; • Appui au Directeur du Service Clients pour des missions transverses, avec un rôle de force de proposition pour l’amélioration des processus et de l’organisation interne.

Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109713 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:12:06 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale. Le/la RRH d'Angle Neuf, sera en charge de : Participer à l’élaboration de la stratégie RH et déterminer les projets en fonction des orientations stratégiques définies en Codir Agir en tant que Business Partner RH de la Direction et des managers Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement permettant de pouvoir internaliser un maximum de recrutements et tirer parti des différents leviers possibles en fonction de des métiers ciblés : cooptation, annonces, chasse, etc. Gérer et piloter l’administration du personnel Gérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), variables individuels et collectifs Assurer la gestion individuelle des collaborateurs Définir et veiller à l’application des procédures RH Co-animer les relations sociales et maintenir un bon climat social Définir et déployer la politique de formation Identifier et organiser les actions de communication RH Réaliser le reporting RH Assurer une veille juridique et sociale. Effectif : 80 personnes Management : non

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109450 - OFFICE MANAGER H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:12:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale. Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif. Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l’organisation et le pilotage opérationnel de l’entreprise. Votre poste s’articule autour de 4 principaux piliers : 1️ Support de direction, Environnement de travail • Gestion d’agendas et coordination des réunions • Gestion des prestataires et services généraux • Gestion des habilitations collaborateurs • Référent(e) matériel et outils internes 2️ Administration du personnel • Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions…) • Assurer l’interface avec le prestataire paie et la DRH. 3️ Comptabilité, Gestion & IT • Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements • Suivi budgétaire et tableaux de bord • Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels • Assurer l’interface avec le cabinet comptable • En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d’information 4️ Secrétariat général & Gouvernance • Suivi des contrats et obligations réglementaires • Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d’activité…) • Appui aux instances et projets transverses • Appui dans le dispositif de contrôle interne. • Responsable du suivi du Comité Risques

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116296 - Chargé d'affaires Grandes Entreprises H/F

Thu, 08 Oct 2026 12:18:34 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. En tant que Chargé d'Affaires Entreprises vous aurez pour principales missions : - Accroitre le PNB de votre portefeuille en développant les emplois, les flux et les ressources (approche volume et marge) - Réaliser le développement commercial avec les clients et prospects du segment confié de façon proactive et en lien avec les experts métiers de la Direction Entreprises, grâce : A la vente de l'ensemble des produits et services de la Banque (financements, placements, produits de taux et de change, flux, moyens de paiement, haut de bilan, épargne salariale, assurances, approche patrimoniale des dirigeants etc.) A l'origination d'opérations à valeur ajoutée (corporate finance) - Identifier la stratégie commerciale et structurer l'offre qui en découle, en faisant appel aux experts, et participer à la négociation et à la conclusion de l'offre - Participer à l'élaboration du budget de votre portefeuille et contrôler sa réalisation - Assurer la maîtrise des risques sur votre portefeuille et collaborer avec la ligne Crédits afin de mettre en œuvre et respecter les décisions de crédit En tant que leader du portefeuille, vous serez accompagné d'un Chargé d'Affaires Adjoint, et à ce titre, vous aurez également pour missions : - Piloter l'activité du Chargé d'Affaires Adjoint - Assurer le renouvellement administratif des dossiers et la récupération des documents juridiques et financiers avec l'appui du Chargé d'Affaires Adjoint - Respecter la procédure KYC sur l'ensemble des entités du portefeuille.

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-109334 - Chargé d'affaires des offres Banque des RH – marché Entreprises

Tue, 06 Oct 2026 22:12:28 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le projet de développement de la banque des ressources humaines est un enjeu majeur des ambitions 2030 de LCL. C’est un formidable levier de conquête sur tous nos marchés et renforcer notre proximité relationnelle avec nos clients Professionnels et Entreprises. Cette ambition vise à devenir le leader incontournable des avantages sociaux pour les entreprises, couvrant un large éventail d’expertises : santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, avantages salariés, actionnariats salariés et aides aux fonctions RH. Le groupe Crédit Agricole dispose de tous les savoir-faire pour une approche globale centrée sur le besoin client du « capital humain », incarnée en proximité. La création d’une nouvelle ligne métier au sein de LCL la Direction de la Banque des Ressources Humaines, pour répondre aux enjeux des interlocuteurs RH de l’ensemble de nos clients ; PME, ETI et Grands Groupes porte cette ambition chez LCL. En s’appuyant sur des franchises fortes de LCL : réseau national, savoir-faire reconnu dans l’accompagnement des opérations de haut de bilan et l’expertise de sa Banque Privée, la BRH construit une approche différenciante et innovante de l’accompagnement de nos clients, pour les marchés Entreprises & Institutionnels et Entrepreneurs. En synergie avec le/la chargé(e) d’affaires professionnels et entreprises de sa région, Le/la Responsable Banque des Ressources Humaines accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion des avantages sociaux, en mettant en avant des solutions innovantes et adaptées. Véritable conseiller(e) en matière de pilotage des avantages sociaux pour les entreprises, le poste consiste également à promouvoir l’activité tant au sein de LCL qu’avec les clients et prospects. Il/Elle s’appuie sur les experts des filiales pour accomplir ses missions. Ses missions incluent : Le développement commercial de l’activité banque des ressources humaines : ○ Être avant tout orienté conquête et gains de part de marché ○ Promouvoir l’ensemble des offres du périmètre ○ Gérer et développer un portefeuille d’entreprises / employeurs de plus de 10 salariés en cohérence avec les objectifs de LCLAvoir un rôle de souscripteur sur l’ensemble des offres en autonomie et réaliser directement la contractualisation des offres partenaires (Amundi, Crédit Agricole Assurances et Worklife) pour les solutions les plus standards (le plus souvent pour les entreprises de moins de 250 salariés). ○ Contribuer aux actions commerciales (événements clients, webinaires, ateliers thématiques…) avec l’appui des filiales pour promouvoir les expertises du Groupe

Ville : 19 boulevard des Italiens 75002 Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114773 - Coordinateur Marketing L by LCL Part / Marché des Particuliers

Tue, 06 Oct 2026 14:32:02 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est transformer la donnée en stratégie pour construire la banque de demain. Présentation du service : Vous rejoindrez le projet « L by LCL » pour le Marché des Particuliers, l’une des initiatives stratégiques identifiées pour répondre aux enjeux de la transformation de LCL. Vous serez rattaché à la direction L by LCL. Missions : Dans un environnement concurrentiel actif, L by LCL Part va offrir un nouveau modèle relationnel 100% digital avec des parcours 100% digitaux en souscription, gestion et résiliation. L’équipe Marketing L by LCL a pour objectif d’accompagner ses clients dans la satisfaction de l’ensemble de leurs besoins, de manière autonome, claire et transparente. - Le coordinateur Marketing sera en charge d’adresser les spécificités de la clientèle L by LCL Part dont le cœur de cible sont des clients entre 18-35 ans digitaux mass Market. - Le coordinateur Marketing travaillera étroitement avec l’équipe Produit L by LCL, les filières et métiers LCL, les partenaires ou producteurs groupe crédit Agricole pour définir et faire évoluer les offres L by LCL Part (cadrage et instruction détaillée en lien avec les chantiers tarification et régaliens).- Il/elle sera amené à mener des ateliers produits/offres, des travaux détaillés avec les producteurs - Il nourrira les travaux d’analyses marché et de benchmarks pour enrichir les analyses - Il/elle contribuera aux chantiers Marketing du projet en lien avec la Chief Marketing Officer et l’équipe sur les différents chantiers en fonction des besoins et de la trajectoire (marketing client offre et prix, acquisition, écoute client, Martech, Communication). - Il pourra spécifiquement être en charge : ▶ Cadrage détaillé d’une offre (ex : Assurance) ▶ Suivi du parcours, des contenus, de la tarification associés ▶ Suivi de l’intégration du sujet dans le plan d’activation relationnelle et commerciale ▶ Suivi des KPIs de performance associés ▶ Productions ad hoc Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : CACD2 - 9 Rue Antoine Chantin
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-115992 - Gestionnaire de Clientèle Entreprises H/F

Fri, 02 Oct 2026 07:43:20 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. Elle offre à ses collaborateurs des parcours de carrières dynamiques ouverts sur le management et une expertise parmi les plus reconnues de la profession. Intégré(e) au Service Clients de la Direction Entreprises Paris Grand Ouest, le/la Gestionnaire de Clientèle (GDC) joue un rôle clé dans la satisfaction des clients et la sécurisation de leurs opérations bancaires. En contact direct avec les clients, le/la GDC travaille avec les Chargés d'affaires entreprises et leurs adjoints. Le/la GDC collabore également avec plusieurs acteurs internes : Opérateurs de back-office ; Experts spécialisés (flux et services, international, financements structurés, crédit) ; Experts Conformité. Le/la GDC intervient dans trois domaines essentiels : 1. Gestion des comptes bancaires : - Ouverture et fermeture de comptes ; - Gestion des pouvoirs associés; - Enregistrement des conditions tarifaires; - Validation des opérations de flux. 2. Équipement et gestion des flux : - Mise en place des contrats EBICS, internet et signature électronique ; - Gestion des contrats monétiques ; - Mise en place des services de dépôt (chèques, espèces) et gestion des échanges de monnaie. 3. Connaissance client et conformité : - Recherche, analyse et collecte des données de conformité (bénéficiaires effectifs, actionnariat, FATCA, sanctions internationales, etc.) ; - Mise à jour de la documentation légale et juridique. Activités complémentaires : • Participation active aux activités liées à la conformité des dossiers clients, au fonctionnement des comptes et à l’après-vente (flux, ressources, services) ; • Appui au Directeur du Service Clients pour des missions transverses, avec un rôle de force de proposition pour l’amélioration des processus et de l’organisation interne.

Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-115542 - Gestionnaire de Clientèle H/F

Mon, 28 Sep 2026 09:26:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale. En tant que Gestionnaire de Clientèle, vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) à la Secrétaire Générale d’ANGLE NEUF. En tant que Gestionnaire de Clientèle au sein de l’équipe Administration des Ventes, vous gérez le traitement après-vente et le suivi des dossiers de réservation jusqu'à la signature chez le notaire. Vous serez notamment en charge d’assurer : - la conformité des dossiers de réservation en lien avec les Conseiller en Investissement Immobilier Angle Neuf et les promoteurs - le suivi des financements auprès des conseillers bancaires - l’actabilité des programmes auprès des promoteurs et des notaires - la confirmation des rendez-vous de signature et l’obtention de l’attestation de signature chez le notaire - l’accompagnement du client sur l'ensemble du process en étant acteur de la relation client et du développement de la qualité de cette relation

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-115823 - Responsable Commercial International - Zone Est H/F

Thu, 24 Sep 2026 14:56:25 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Institutionnels, des Entreprises et de la Gestion de Fortune (BEIGF) accompagne les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux ainsi que leurs dirigeants. Elle offre à ses collaborateurs des parcours de carrières dynamiques ouverts sur le management et une expertise parmi les plus reconnues de la profession. La Direction Marché et Métiers Entreprises regroupe les experts du réseau de la BEIGF (Corporate Finance, Marché de capitaux, Energies et transitions, International Trade & Export Finance) ainsi que les métiers de Banque Commerciale, Risque & Conformité et Service Clients. Au sein de la ligne métier « International, Trade et Export Finance », le Responsable Commercial International a un double positionnement de banquier conseil sur les activités liées à l’international et du Trade et Export Finance sur les relations stratégiques d’une part, et la responsabilité de la dynamique commerciale de son périmètre via le management des équipes d’experts locales d’autre part. A ce titre, le titulaire du poste aura en charge cette responsabilité sur 4 Directions Entreprises (« DE ») situées sur la moitié Est de la France (Paris Grand Est, Est, Auvergne Rhône-Alpes, Méditerranée) soit le management de 5 à 6 collaborateurs. Il est l’interlocuteur régulier des comités de direction des DE de sa zone. Missions : Contribue à l’élaboration de la stratégie commerciale Trade pour la décliner auprès de son équipe. Il est également moteur sur les projets stratégiques nationaux liés à l’activité International, Trade et Export Finance. Est le garant du développement du fonds de commerce (base clients) et du PNB Trade de son périmètre. Anime au quotidien son équipe, supervise l’activité et les transactions de celles-ci en appui des forces commerciales de la DE et de manière plus large auprès de l'ensemble des collaborateurs de sa zone y compris les lignes « Crédit » ; Il est responsable de l’adéquation de nos opérations en rapport à notre stratégie, nos politiques/process internes et la réglementation. Fixe les objectifs de son équipe, en évalue la performance et développe leurs compétences. Favorise également les synergies/ventes croisées avec les métiers et partenaires de LCL et du groupe Crédit Agricole sur l’International, tant internes au LCL et groupe Crédit Agricole (Salle des marchés, CACIB, CAL&F, CASA, etc.) qu’externes (BPI Banques & Assurance Export, Business France, assureurs-crédit privés, banques étrangères, Altios International, Allianz Trade, …). Est un des représentants majeurs de l’International LCL sur sa zone en intensifiant notamment les relations clients internes (DE, Services Clients, fonctions centrales Risques, Compliance, Direction des Engagements, autres lignes métiers) et externes (clients, représentation extérieure). Positionnement de banquier conseil sur les activités de l’international et du Trade et Export Finance.

Ville : PARIS
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114772 - Analyste Data & Pilotage de la Performance H/F

Fri, 18 Sep 2026 10:13:13 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est transformer la donnée en stratégie pour construire la banque de demain. Être Analyste Data & Performance chez LCL, c'est devenir le copilote stratégique de notre nouvelle aventure digitale, L by LCL. Vous ne vous contenterez pas de mesurer la performance ; vous la façonnerez. En transformant des données brutes en informations décisionnelles claires et actionnables, vous serez au cœur de notre réacteur, garantissant que chaque décision repose sur une compréhension fine de nos clients et de notre marché. Vos missions principales : En tant que véritable chef d'orchestre de la donnée, vous aurez un rôle clé à double facette : Axe Pilotage Stratégique & Business : Construire et piloter les tableaux de bord stratégiques (CODIR, Business Plan) pour offrir une vision à 360° de notre performance et éclairer la direction. Traduire les indicateurs digitaux en impacts business concrets : modéliser l'effet de chaque action sur notre rentabilité (Cost to Serve) et la fidélisation. Agir en tant que traducteur et facilitateur entre les besoins métiers et les équipes techniques (Data, BI), en assurant la pertinence et la fiabilité des données. Axe Marketing & Optimisation Client : Plonger au cœur du cycle de vie client, de l'acquisition digitale à l'étude des comportements sur notre application, pour identifier chaque opportunité d'amélioration. Produire des recommandations à fort impact pour optimiser nos campagnes marketing, personnaliser l'expérience utilisateur et augmenter l'engagement. Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) qui comptent vraiment, en liant chaque action marketing à des résultats mesurables. Votre futur environnement : Rejoignez une équipe de pionniers au cœur de l'innovation, unis par l'ambition de réinventer la relation bancaire de demain. Vous intégrerez un collectif soudé, animé par une culture de l'agilité et de la co-construction. Votre futur Manager vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la prise d'initiative et un management basé sur la confiance et la collaboration. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : CACD2 - 9 Rue Antoine Chantin
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114596 - Directeur de Centre d'Affaires Entreprises H/F

Wed, 16 Sep 2026 17:05:14 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune (BEIGF) compte parmi ses clients des PME, des ETI ainsi que les plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les accompagne dans leurs moments clés, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. Dans le cadre de notre plan Ambitions 2030, nous renforçons notre présence auprès des entreprises à fort potentiel en Ile de France, et recherchons un Directeur de Centre d’Affaires Entreprises (localisé à Paris 02) capable d’incarner notre modèle de banque relationnelle auprès d’une clientèle exigeante principalement constituée d’ETI. Vous rejoignez la Direction Entreprises Paris Grand Ouest en tant que Directeur d’un Centre d'Affaires Entreprises regroupant 120 relations (dont 70 relations ETI jusqu’à 1.5Mds€ de CA et 50 PME de plus de 20M€ de CA), réalisant 15M€ de PNB, et couvrant un périmètre de plusieurs arrondissements de l’ouest parisien et le sud des Hauts de Seine. Manager et développeur, vous animez une équipe de 3 Chargés d’Affaires et 3 chargés d’affaires adjoints. Rattaché au Directeur Entreprises, vous êtes en charge des missions suivantes : · Membre du Comité de Direction de la Direction Entreprises (DE), vous participez à l'élaboration de la politique commerciale et de la stratégie de la DE et déclinez cette politique auprès de votre équipe. · Vous encadrez, animez et développez les compétences de votre équipe et installez une culture de performance collective, d’excellence relationnelle et d’engagement client. · Vous pilotez la performance commerciale, financière et les résultats du Centre d’Affaires · Vous supervisez et contrôlez la gestion quotidienne du Centre d'Affaires Entreprises, la mise en œuvre des décisions de crédits et prises de garanties. · Vous garantissez la maîtrise des risques, la qualité de service et la satisfaction clients. Vous développez les synergies avec les expertises LCL : financements structurés, cash management, international, Banque privée et gestion de fortune. vous représentez localement LCL auprès de l’écosystème économique local et développez les relations avec les dirigeants de PME et d’ETI et les principaux prescripteurs (experts-comptables, avocats, conseils M&A, investisseurs…).

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112454 - Coach Assurance H/F- DR Cœur de Paris

Wed, 16 Sep 2026 08:22:17 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Assurances
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Assurances et Prévoyance, LCL recherche un Coach à dominante assurance. Le coach assurance accompagne le développement des compétences commerciales et techniques des conseillers en matière d’assurance & prévoyance, en concertation avec leurs managers et contribue à la dynamique de ventes ‘Assurance & Prévoyance’ sur les marchés Part/BP/ Pro son périmètre. Intégré(e) au sein de cette Direction et au sein de la DR Cœur de Paris, vous serez rattaché(e) à un des 3 Managers de coachs aura pour missions principales : 1. Coaching/formation : En coordination avec les managers du réseau, accompagnements de prise de poste et accompagnements périodiques sur l’assurance & prévoyance afin d’accélérer et de sécuriser l’acquisition de compétences Formations relatives à l’Assurance & Prévoyance sur son périmètre et suivi de la montée en compétence Assurance de son périmètre Feedback aux managers afin de garantir la solidité de la montée en compétences des collaborateurs accompagnés. Diffusion des meilleures pratiques, appropriation des principales transformations et mises en réseau relative à l’Assurance & Prévoyance Professionnalisation des collaborateurs en RDV client 2. Dynamique commerciale : Proposition de plans d’actions aux DR pour atteindre les objectifs Assurance & Prévoyance de son périmètre Pilotage les KPI définis par la direction Assurance & Prévoyance sur son périmètre Responsable en lien avec les managers du développement de l’assurance et de la Prévoyance sur son périmètre 3. Contribution à la co-construction des bagages de démultiplication et/ou de formation avec les équipes du siège. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-114774 - Product Manager H/F

Fri, 04 Sep 2026 15:04:00 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est transformer la donnée en stratégie pour construire la banque de demain. Dans un environnement concurrentiel actif, L by LCL Part va offrir un nouveau modèle relationnel 100% digital avec des parcours 100% digitaux en souscription, gestion et résiliation, avec en cœur de cible des clients entre 18-35 ans digitaux Mass Market En tant Product Manager Digital, au sein de l’équipe Product, vous serez responsable d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et des parcours associés dans l’application mobile L by LCL. Vous aurez la responsabilité de définir la stratégie du produit, piloter la feuille de route et assurer sa mise en œuvre afin de créer de la valeur pour les clients et pour la banque. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie du produit : de l'identification des besoins jusqu'à la mise en production et au suivi de la performance. L’équipe Product travaille étroitement avec les équipes Marketing, Opérations et Tech L by LCL, les filières et métiers LCL, les fonctions risques/conformité/juridique/sécurité et fraude, les partenaires ou producteurs groupe crédit Agricole ou encore les sous-traitants pour définir et faire évoluer les parcours digitaux L by LCL Part. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Définir et porter la vision produit • Construire une vision claire. • Définir les objectifs et la roadmap. • Identifier les opportunités d'innovation. • Assurer une veille du marché et de la concurrence. 2. Comprendre les besoins clients et métiers • Recueillir les besoins, mener des études • Exploiter données et retours utilisateurs. • Concevoir des parcours simples avec l’équipe UX Design • Prioriser selon la valeur. 3. Piloter le delivery • Gérer et prioriser le backlog. • Rédiger ou Valider les User Stories. • Participer aux cérémonies Agile. • Valider les fonctionnalités. 4. Garantir la qualité et la conformité • Intégrer les exigences réglementaires. • Collaborer avec Risques, Conformité, Juridique et Cybersécurité. • Veiller à la qualité des parcours. 5. Piloter la performance • Définir et suivre les KPI/OKR. • Mesurer adoption et satisfaction en maximisant le Cost2Serve • Piloter l'amélioration continue en maximisant la valeur et optimisant les couts. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : CACD2 - 9 Rue Antoine Chantin
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-113378 - Juriste fiscaliste patrimonial H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:34:21 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis sur 96 implantations nationales, nous sommes dans le Top 3 des acteurs du private banking en France. Nous nous engageons à fournir des services patrimoniaux d’excellence tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LCL Banque Privée, c’est intégrer un acteur de référence de la Banque Privée en France. Nous vous offrons l’opportunité de : - Participer au développement ambitieux de sa clientèle et de son expertise dans un environnement en constante évolution, - Travailler aux côtés d’experts dans un cadre dynamique et stimulant. - Développer vos compétences dans un secteur premium en plein essor, - Bénéficier d’un cadre de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.. Dans le cadre du développement de notre activité de Banque Privée, nous recherchons actuellement un(e) juriste-fiscaliste patrimonial (e) doté(e) d’une solide expérience professionnelle pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vous intégrez la direction de l’ingénierie patrimoniale composée d’une vingtaine de juristes fiscalistes répartis sur toute la France. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe juridique et fiscale de LCL Banque privée Grand Paris Nord et Ouest (6 personnes). Vous aurez pour mission d’assister nos Banquiers Privés dans l’accompagnement de leurs clients et prospects principalement des dirigeants d’entreprise, entrepreneurs et professions libérales, dans la construction, le développement et la transmission de leur patrimoine, en offrant un service proactif et durable.

Ville : 19 boulevard des Italiens 75002 Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114678 - Office Manager H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:09:34 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif. Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l’organisation et le pilotage opérationnel de l’entreprise. Votre poste s’articule autour de 4 principaux piliers : Support de direction, Environnement de travail • Gestion d’agendas et coordination des réunions • Gestion des prestataires et services généraux • Gestion des habilitations collaborateurs • Référent(e) matériel et outils internes Administration du personnel • Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions…) • Assurer l’interface avec le prestataire paie et la DRH. Comptabilité, Gestion & IT • Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements • Suivi budgétaire et tableaux de bord • Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels • Assurer l’interface avec le cabinet comptable • En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d’information Secrétariat général & Gouvernance • Suivi des contrats et obligations réglementaires • Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d’activité…) • Appui aux instances et projets transverses • Appui dans le dispositif de contrôle interne. • Responsable du suivi du Comité Risques.

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112050 - gestionnaire de portefeuille sénior- actions américaines – gestion de fortune H/F

Wed, 27 May 2026 22:14:29 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion d'Actifs
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. La direction Gestion de Portefeuille LCL est rattachée à la direction Banque Privée. Cette direction a pour objectif de définir la stratégie d’investissement pour notre offre de gestion financière et sa mise en œuvre sur l’ensemble de nos produits et de nos réseaux. Le poste est à pourvoir pour le service de Gestion de Portefeuille dédié à la clientèle Gestion de Fortune. Le gestionnaire de portefeuille est force de proposition pour accompagner et conseiller le client dans la gestion de son portefeuille. Il informe de l'évolution des marchés et donne des recommandations sur l'allocation d'actif, la sélection de fonds et les valeurs en direct, le client conserve le pouvoir de décision sur les investissements proposés. Le contact avec les clients est régulier et au besoin en fonction des événements de marché. Le gestionnaire exerce son activité dans le respect de la réglementation. Votre rôle sera le suivant : Construire et piloter un portefeuille de valeurs actions américaines Assurer le suivi des marchés financiers US afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie d’investissement Etablir le projet d'investissement en collaboration avec le Banquier Privé afin de le soumettre au client en vue d'obtenir la signature de la convention de gestion conseillée Constituer le nouveau portefeuille avec le client sur la base du projet d’investissement Dans le suivi du portefeuille, réaliser des propositions d'arbitrages auprès des clients et en assurer la traçabilité Apporter un appui technique à l'équipe commerciale, accompagner au cas par cas les Banquiers Privés lors des rendez-vous clients Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et les autres équipes de gestion (Pôle Gestion sous Mandat, Pôle Gestion Spécialisée) Participer à la communication en interne et externe

Ville : Hôtel des Italiens - 19 Bd des Italiens 75002 Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus