Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109849 - Chargé de développement RH- Equipes BEIGF H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:17:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées. L’équipe des Responsables de Développement Individuelle (RDI) du siège opérationnel anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe des RDI. Votre rôle sera de : Participer à la gestion individuelle et aux différents processus RH (arrivés, départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort) Suivre un portefeuille d'envions 100 collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Accompagner des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) Manager de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…) Participer à la conduite de projet RH Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités RH. Nous mettons tout en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et gagner en confiance. Rejoignez une équipe de 14 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition de construire les solutions humaines qui accompagnent les projets de nos collaborateurs au sein de l'équipe de gestion RH du siège opérationnels. Votre tuteur : Richard, Leader de marché RH, vous accompagnera en privilégiant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109848 - Chargé de développement RH- Equipes IT H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:16:37 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées. L’équipe des Responsables de Développement Individuelle (RDI) du siège opérationnel anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe des RDI. Votre rôle sera de : Participer à la gestion individuelle et aux différents processus RH (arrivés, départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort) Suivre un portefeuille d'envions 100 collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Accompagner des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) Manager de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…) Participer à la conduite de projet RH Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités RH. Nous mettons tout en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et gagner en confiance. Rejoignez une équipe de 14 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition de construire les solutions humaines qui accompagnent les projets de nos collaborateurs au sein de l'équipe de gestion RH du siège opérationnels. Votre tutrice vous accompagnera en privilégiant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-97119 - Chargé d'Assurances Professionnelles - DR Centre Val de Loire - F/H

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Assurances
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. En tant que Chargé.e d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre. 1. Développement commercial Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels 2. Expertise terrain Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille 3. Appui aux conseillers Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire 4. Veille et partage Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire

Ville : Orléans
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-107255 - Chargé d'Assurances Professionnelles - DR Paris Gobelins Voltaire H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:26 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Assurances
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. En tant que Chargé d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre. 1. Développement commercial Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels 2. Expertise terrain Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille 3. Appui aux conseillers Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire 4. Veille et partage Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire

Ville : Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109567 - Alternant Gestionnaire de Clientèle - AIX-EN-PROVENCE H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:06:32 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. Au sein du siège de la Direction Entreprises Méditerranée, vous rejoindrez l’équipe du service clients composée de 10 collaborateurs. Les missions d’alternance auront un lien avec chacune des missions du gestionnaire de clientèle décrite ci-dessous, hors contact client lors de la période d’alternance Ecole/Entreprise (plutôt KYC) puis en lien direct avec les clients pour les périodes moins interrompues pouvant aller jusqu’à la prise en charge d’un portefeuille client. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe du service clients. Votre rôle : Le gestionnaire de clientèle est un Professionnel : de la relation Clients, en charge d’un à trois portefeuilles du risque opérationnel lié à la gestion du compte Client (KYC/Lutte anti-blanchiment/obligation du banquier/prévention de la fraude) de la technique de gestion du compte (vie du compte / mise en place de contrats/validation d’opérations) Ses missions principales ont pour objectifs la satisfaction des clients et la sécurisation de leurs opérations. En contact direct avec les clients, il travaille également en relation avec différents métiers de la banque : Les chargés d’affaires entreprises et leurs adjoints, Les opérateurs de back office Les experts flux et service, international, financements structurés et crédit Les experts Conformité Plus précisément ses missions couvrent 3 domaines d’activité : 1. Les comptes bancaires Ouvertures et fermetures de comptes Gestion des pouvoirs Enregistrement des conditions tarifaires Validation d’opérations flux 2. L’équipement Flux Mise en place des contrats Ebics, internet et signature électronique Mise en place et gestion des contrats monétiques Mise en place des services de dépôts de chèques/espèces et échange de monnaie 3. La connaissance client Recherche, analyse et collecte des données de Compliance (Bénéficiaire effectifs, actionnariat, Fatca, sanctions internationales, …) Mise à jour de la documentation légale et juridique Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités de Gestionnaire de Clientèle.

Ville : Aix-en-Provence
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-106219 - STAGE – Assistant chef de produits comptes H/F

Sat, 07 Mar 2026 23:08:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Marketing et Communication
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Au sein de la Banque des Entreprises et des Institutionnels, la Direction Développement & Business Intelligence (DBI) basée au siège central de LCL, accompagne le réseau dans le déploiement d’offres commerciales et d’actions de communication à destination des clients et des collaborateurs. En 2026, l’équipe Marketing & Relations clients recherche un(e) stagiaire pour contribuer à ses projets stratégiques et opérationnels. Vous rejoignez une équipe dynamique composée de Chefs produits qui assurent le développement des offres relatives aux comptes, aux crédits et placements des Entreprises. Tous collaborent étroitement pour valoriser l’offre LCL Banque des Entreprises auprès de nos clients et de notre réseau. Vos interlocuteurs : - En interne : équipes marketing, communication, chefs de projet, pole data et le réseau de collaborateurs LCL et autres directions transverses - En externe : partenaires LCL Les missions principales du pôle Marketing et relation clients au sein de la DBI : - Réaliser les évolutions et la digitalisation des produits et process en lien avec les équipes informatiques, - Préparer les mises en marché et concevoir les actions marketing associés - Animer et piloter les partenariats externes - Elaborer et mettre à jour la documentation interne à destination du réseau - Accompagner et assister le réseau pour répondre aux demandes des clients Rejoindre la DBI, c’est intégrer une équipe à taille humaine au cœur des enjeux stratégiques de LCL Banque des Entreprises. Un stage riche, rythmé, et surtout formateur. Vos missions principales : Vous participerez aux côtés des chefs produits à : - La construction des offres bancaires à destination de nos clients entreprises - L’élaboration de toute la documentation interne et externe nécessaire à la commercialisation des offres - L’animation et la formation du réseau Entreprises sur ces offres 🧠 Ce que vous allez apprendre - Gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement stimulant - Développer vos compétences relationnelles et organisationnelles - Comprendre les rouages d’une grande entreprise bancaire et les enjeux du marché des entreprises

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109535 - Alternant Chargé d'Affaires Entreprises Adjoint - VALENCE H/F

Sat, 07 Mar 2026 23:08:09 Z

2026-108922 - STAGE CESURE - Politique Jeunes et recrutement H/F

Fri, 06 Mar 2026 23:08:14 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Stage
Description du poste :
LCL vous propose une opportunité unique de rejoindre sa DRH en intégrant son équipe Recrutement et Marque Employeur pour un stage à temps plein qui allie stratégie et action. Notre équipe pilote le recrutement de plus de 1 700 nouveaux collaborateurs par an à l'échelle nationale. Nous façonnons également l'image de LCL en tant qu'employeur de choix et développons des partenariats solides avec les meilleures écoles et universités. Votre mission principale : Vous serez un acteur clé pour recruter nos futurs stagiaires Bac+4/5 et vous participerez activement à notre stratégie relations écoles. Vos responsabilités au quotidien : 1. Recrutement des Talents (Stagiaires Master) : Rédiger et diffuser des offres de stage percutantes sur les canaux les plus pertinents (jobboards, portails carrière des écoles, réseaux sociaux professionnels). Identifier et activer les meilleures sources de candidats : exploiter notre base de données interne, les CVthèques, LinkedIn et d'autres leviers innovants. Mener le processus de sélection : analyser les candidatures pour évaluer le potentiel des candidats. Garantir une expérience candidat d'excellence : assurer la finalisation des recrutements (embauche administrative) et un suivi rigoureux et qualitatif de chaque candidature. 2. Développement des Relations Écoles : Participer à l'organisation des événements qui animent notre politique jeunesse (ateliers, conférences, visites...). Coordonner notre présence et représenter LCL lors des forums écoles et salons de recrutement. Contribuer à la stratégie de communication événementielle : animer nos réseaux d'alumni, créer du contenu pour les réseaux sociaux et proposer des supports de communication internes pour mobiliser nos équipes. Ce que cette expérience vous apportera : Ce stage vous offrira une vision de l'un des volets stratégiques de notre initiative "Coming Up", dédiée à l'intégration et au développement des jeunes talents. Vous développerez des compétences recherchées en recrutement, sourcing et marketing RH. Rejoignez une équipe où règnent l'enthousiasme, le sens de l'humour, la solidarité et un fort engagement. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre développement. Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour contribuer à attirer les talents de demain !* Démarrage idéalement à compter du 1er septembre 2026

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-105992 - Chargé de Pilotage Commercial et Financier H/F

Fri, 06 Mar 2026 09:46:46 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Intégré à la Direction de la Distribution et Animation des Réseaux, le Pôle Pilotage de la Performance assure le suivi des résultats commerciaux des Réseaux Retail LCL. Il met à disposition des managers et conseillers les outils de suivi et d’analyse des résultats commerciaux et financiers. Il définit les critères d’évaluation de la performance et assure le suivi de la rémunération variable des collaborateurs des Réseaux Retail. L'équipe est constituée de 11 collaborateurs de profils variés (chef de projet, data analyst, contrôleur de gestion et ancien conseillers réseaux) Au sein des équipes en charge du Processus budgétaire et de la Rémunération Variable de la Performance (RVP), vos principales missions recouvrent plusieurs dimensions : Produire et analyser les résultats hebdomadaires pour le compte du COMEX, de la DG et des Etats-Majors des Marchés et Réseaux Retail Produire et analyser les résultats commerciaux à l’occasion des comités mensuels organisés par les marchés (comité Direction de la Conformité, comité Pros, Banque Privée,…) Réaliser des analyses synthétiques ponctuelles sur demande (Direction des réseaux Retail, Direction de la Distribution…) Être force de propositions dans l’accompagnement à mettre en place lors de la création de nouveaux indicateurs de suivis d’activité ou commerciaux (cf procédure budgétaire par exemple) et dans les évolutions stratégiques de LCL Elaborer le budget, suivre son évolution, analyser et anticiper les atterrissages. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94800 VILLEJUIF
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-101057 - Conseiller Adjoint Banque Privée en alternance- Pôle Auvergne Loire H/F

Thu, 05 Mar 2026 23:07:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
🏢 LCL Banque Privée est l'une des toutes premières Banque privée en France, par le nombre de ses clients et le montant de leurs en-cours. Acteur de la gestion de patrimoine dès 1952, l'établissement est particulièrement renommé pour la compétence de ses collaborateurs et la qualité de son offre de produits et services. LCL Banque privée a pour priorité affirmée la satisfaction de ses clients et s'engage résolument dans un modèle de banque privée digital et relationnel. En tant que conseiller Adjoint Banque Privée vous gèrerez l'activité Banque au quotidien, les opérations simples d'un portefeuille de clients LCL Banque Privée. A ce titre, vous travaillerez en lien étroit avec les Conseillers en patrimoine. Vous aurez notamment la responsabilité de : - gérer la relation commerciale d'un ou plusieurs portefeuilles Banque Privée, étant ainsi l'interlocuteur permanent de la relation pour la banque au quotidien, pour le montage de dossiers de crédits simples, etc. ; - vous assurer de la qualité du service apportée au client Banque Privée ; - vous assurer du respect de la conformité et de la déontologie, contribuer à la maîtrise des risques (financiers, contrepartie, opérationnels). Vous pourrez ensuite évoluer vers les postes de conseiller privé en agence ou de conseiller en patrimoine en Banque privée. 🔥 Nos avantages : - Un équilibre vie pro / vie perso qui vous permettra de réussir au mieux votre formation : horaires fixes, proximité de votre domicile - Tickets restaurant et avantages CSE - Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise -Des équipes dynamiques et accessibles pour vous faire monter en compétences Cette expérience en alternance vous permettra d'appréhender les produits de la banque, la politique de gestion sous mandat, la défiscalisation, les montages de financements complexes et les logiciels patrimoniaux. Vous développerez également vos compétences commerciales et relationnelles. ✅ Une alternance réussie pourra déboucher sur de belles opportunités en CDI. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Clermont Ferrand
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-107509 - Responsable Qualité Paiement/ Incident Manager H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:11:10 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Organisation / Qualité
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous rejoindrez la direction Développement des Paiements et des Flux (DDPF) en charge notamment de définir la stratégie de développement de la gamme de produits et de services, de commercialiser l’offre LCL Paiement aux grands remettants, d’assurer le marketing et le support aux réseaux, d’organiser les processus front-to-back et la maîtrise des risques, de traiter les opérations back office monétiques, le SAV/SVP des clients et du réseau et du pilotage de l’activité (activité, budget, relations partenaires et prestataires et pilotage des projets). Le responsable qualité paiement assure la mise en place d’un suivi centralisé et homogène des incidents informatiques et de processus, pilote les incidents majeurs et les communications associés vers les clients / Marchés, suit la mise en place des plans de contournement, l’élaboration des post mortem avec la direction informatique et la régularisation des suspens qui peuvent être provoqués par ces incidents informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : 1) Piloter les actions métier pour les incidents majeurs en lien avec les moyens de paiements (informatiques et processus) de l’identification à la résolution : - Organiser et piloter proactivement la gestion de crise (cellules de crise, mobilisation des parties prenantes etc.) ; - Mettre en œuvre la communication à destination du réseau, au sein de LCL, vis-à-vis des acteurs extérieurs (prestataires etc.) et le cas échéant des clients ; - Coordonner la remédiation des impacts des incidents au sein des back offices et des prestaires en lien avec les équipes informatiques ; 2) Suivre les incidents : - Alimenter un tableau de bord de suivi (quantitatif et qualitatif) ; - Rédiger des post mortem métier et suivre la réalisation des post mortem et plans d’action par les équipes informatiques ; - Définir et piloter un plan d’action pour l’amélioration continue de la gestion des incidents par le métier (écoute de la voix du client, amélioration des procédures et de l’organisation, exploitation des retours d’expérience, référencement de bonnes pratiques, etc.). 3) Mettre en place /améliorer les procédures de gestion des incidents et de gestion de crise par le métier: - Tenir à jour les procédures et les modes opératoires de l’activité ; - Participer aux comités de maintenance/ comités incidents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-108273 - Chargé d'Assurances Professionnelles - DR Champagne Ardenne H/F

Tue, 03 Mar 2026 23:10:29 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Assurances
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. En tant que Chargé d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre. 1. Développement commercial Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels 2. Expertise terrain Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille 3. Appui aux conseillers Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire 4. Veille et partage Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire

Ville : Reims
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-108304 - Chargé.e d'Assurances Professionnelles - DR AUVERGNE LOIRE H/F

Tue, 03 Mar 2026 16:58:25 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Assurances
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. En tant que Chargé d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre. 1. Développement commercial Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels 2. Expertise terrain Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille 3. Appui aux conseillers Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire 4. Veille et partage Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire Déplacement fréquent sur l'ouest Lyonnais

Ville : Saint Etienne
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-95896 - Conseiller Adjoint Banque Privée - Stage - Pôle Lyon H/F

Tue, 03 Mar 2026 14:38:53 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
🏢 LCL Banque Privée est l'une des toutes premières Banque privée en France, par le nombre de ses clients et le montant de leurs en-cours. Acteur de la gestion de patrimoine dès 1952, l'établissement est particulièrement renommé pour la compétence de ses collaborateurs et la qualité de son offre de produits et services. LCL Banque privée a pour priorité affirmée la satisfaction de ses clients et s'engage résolument dans un modèle de banque privée digital et relationnel. En tant que conseiller Adjoint Banque Privée vous gèrerez l'activité Banque au quotidien, les opérations simples d'un portefeuille de clients LCL Banque Privée. A ce titre, vous travaillerez en lien étroit avec les Conseillers en patrimoine. Vous aurez notamment la responsabilité de : - gérer la relation commerciale d'un ou plusieurs portefeuilles Banque Privée, étant ainsi l'interlocuteur permanent de la relation pour la banque au quotidien, pour le montage de dossiers de crédits simples, etc. ; - vous assurer de la qualité du service apportée au client Banque Privée ; - vous assurer du respect de la conformité et de la déontologie, contribuer à la maîtrise des risques (financiers, contrepartie, opérationnels). Vous pourrez ensuite évoluer vers les postes de conseiller privé en agence ou de conseiller en patrimoine en Banque privée. 🔥 Nos avantages : - Un processus de recrutement rapide en 3 étapes 100% digital ! - Un équilibre vie pro / vie perso qui vous permettra de réussir au mieux votre formation : horaires fixes, proximité de votre domicile - Tickets restaurant et avantages CSE - Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise -Des équipes dynamiques et accessibles pour vous faire monter en compétences Cette expérience en alternance vous permettra d'appréhender les produits de la banque, la politique de gestion sous mandat, la défiscalisation, les montages de financements complexes et les logiciels patrimoniaux. Vous développerez également vos compétences commerciales et relationnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Lyon
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109141 - Assistant RH Recrutement en alternance Marseille H/F

Mon, 23 Feb 2026 09:21:34 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : - l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur - la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées Au sein de la Direction des Ressources Humaines , vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant qu'Assistant Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles. Vous serez en support d'un chargé de recrutement qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus... Dans de votre cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial, - gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les chargés de recrutement, - assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site, - animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement, - participer à l'accueil et à l'orientation des candidats en support des personnes habituellement concernées, - participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste à l'aide de tableaux de bord, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Marseille
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2024-94237 - Chargé d'affaires spécialisé - Risques Entreprises Paris H/F

Sat, 21 Feb 2026 23:11:35 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein d’une Direction Entreprises du réseau de la Banque des Entreprises de LCL, le Chargé d’Affaires Spécialisé H/F est l’interlocuteur des entreprises présentant une situation de risque avérée. Sa mission principale est de proposer et mettre en œuvre une stratégie risque & commerciale qui préserve les intérêts de LCL. En complément, le Chargé d’Affaires Spécialisé H/F assure un rôle de conseil auprès des clients personnes morales du marché Professionnels présentant également une situation de risque et engagées dans une procédure amiable. Pour chaque relation de son portefeuille clients, le Chargé d’Affaires Spécialisé H/F : - Analyse les risques financiers, opérationnels et juridiques des dossiers en difficulté pour établir un diagnostic stratégique ; - A l’appui de ce dernier, définit et met en œuvre la politique risque et commerciale décidée en concertation avec le Directeur Entreprises et le Responsable Crédit ; - Représente et défend les intérêts de LCL en menant, après les validations requises, les négociations avec les différents acteurs du dossier (management, pool bancaire, actionnaires, conseils, Mandataires ad hoc, Médiation Nationale du Crédit...) - Interagit avec les différentes lignes métiers et fonctions supports (Corporate Finance, M&A, Conseils & Négociations, Affaires Juridiques, partenaires externes et internes) au titre de la politique risque et commerciale définie - Assure un pilotage proactif de son portefeuille dans les meilleures conditions de qualité et de délais, et dans le respect des Procédures du Groupe Autres missions : - Participation au Comité Régional des Risques hebdomadaire (C2R) de la Direction Entreprises ; - Analyse et présentation des dossiers au C2R pour avis ou décision le cas échéant ; - Présentation du suivi de la mise en œuvre de la politique risque sur chaque client au C2R ; - Echanges et validation sur les aménagements / restructurations envisagés sur les dossiers, contrats..., avec selon les besoins : la Direction des Engagements Entreprises, les Affaires Juridiques, la Conformité, Conseils & Négociations Entreprises - Suivi des mises en place des restructurations par le back office Entreprises ; - Réalisation de la notation du dossier ; - Vérification / enrichissement du KYC, KYB, et de la cohérence avec les engagements portés et les flux traités ; - Participation aux diverses revues (Watch List, filière, sectorielle…) pour les clients du portefeuille.

Ville : 19 boulevard des Italiens 75002 Paris
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-108539 - Stage - Assistant MOA H/F

Tue, 10 Feb 2026 16:05:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Vos missions principales seront : Assurer la recette des évolutions des applications de paiement (Virements de Trésorerie, SEPA, Virements Étrangers). Prendre en main et maîtriser la solution de recette OCTANE en support des responsables applicatifs. Décrire les plans et les campagnes de test sous OCTANE. Exécuter les scénarios de test définis. Effectuer le reporting et le suivi de la recette ainsi que des anomalies. Gérer les habilitations des utilisateurs aux différents outils. Piloter les revues de droits utilisateurs en contactant les responsables de service. Compiler les retours et formaliser les demandes de changement. Construire les reportings d'activité à partir du backlog JIRA. Gérer et mettre en forme, en support du Squad Leader, les statistiques des tickets traités par Sprint (suivi mensuel et annuel).

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-107820 - Chargé(e) RH Recrutement en alternance - Lyon M2 H/F

Fri, 23 Jan 2026 09:54:50 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
🗨️ La Direction des Ressources Humaines (DRH) a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. En partenariat avec les différentes directions, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : - L'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur - La cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques Ressources Humaines partagées Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez part à l'activité de Recrutement de LCL en tant que Chargé(e) de Recrutement Stages, Alternance et Relations Ecoles. Vous serez en support d'un Responsable de Développement Individuel qui vous formera à l'ensemble du processus de sélection des candidats : analyse des CV, entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus... Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Aider au recrutement des stagiaires et des alternants pour le réseau commercial (entretien pré qualification puis entretien physique/visio), - Gérer un portefeuille d'annonces et assurer un suivi avec les responsables de développement individuel, - Assurer la gestion des candidatures reçues sur notre site, - Animer les tests qui sont une des étapes fondamentales de notre processus de recrutement, - Participer au suivi des alternants et des stagiaires en poste, en relation avec les opérationnels et nos écoles partenaires, - Contribuer à l'intégration des alternants de la région Rhône Alpes Auvergne, -Organiser et participer aux jobs dating en interne, Le / La Chargé(e) RH Recrutement sera également amené(e) à participer à d'autres activités au sein de l'équipe RH (en appui de certaines procédures, mise à jour de certaines politiques, etc.) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Lyon 2
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1