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2026-109896 - Conseiller en investissement immobilier Région EST H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:37:23 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel, locatif, principal ou secondaire. En s’appuyant sur une centaine de partenaires promoteurs, Angle Neuf propose des biens immobiliers neufs qui répondent à des besoins variés : acquisition d’une résidence principale durable performante d’un point de vue énergétique et éco responsable, ou investissement immobilier en vue de préparer la retraite, de percevoir des revenus complémentaires ou d’optimiser son patrimoine d’un point de vue fiscal. En tant que Conseiller en Investissement Immobilier et dans le cadre d'une relation de proximité auprès des conseillers LCL des agences de votre périmètre, vous serez en charge : • d'animer votre réseau de prescripteurs potentiels : lors de réunions d'information et par le biais des moyens de communication à votre disposition sur l'ensemble des offres, les résultats,... • d'assurer les rendez-vous auprès de la clientèle présentée par LCL ou auprès d'éventuels prospects (qui pourront donner lieu à présentation à LCL) • d'analyser les besoins du client et lui apporter les conseils nécessaires dans le cadre d'une approche patrimoniale et fiscale optimisée • de proposer et vendre les produits immobiliers labellisés et adaptés • d'accompagner le client tout au long de sa démarche d'acquisition • d'établir un reporting d'activité Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable développement régional.

Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-109849 - Chargé de développement RH- Equipes BEIGF H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:17:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées. L’équipe des Responsables de Développement Individuelle (RDI) du siège opérationnel anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe des RDI. Votre rôle sera de : Participer à la gestion individuelle et aux différents processus RH (arrivés, départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort) Suivre un portefeuille d'envions 100 collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Accompagner des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) Manager de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…) Participer à la conduite de projet RH Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités RH. Nous mettons tout en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et gagner en confiance. Rejoignez une équipe de 14 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition de construire les solutions humaines qui accompagnent les projets de nos collaborateurs au sein de l'équipe de gestion RH du siège opérationnels. Votre tuteur : Richard, Leader de marché RH, vous accompagnera en privilégiant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-109848 - Chargé de développement RH- Equipes IT H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:16:37 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain. Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie. En partenariat avec les différents métiers, la DRH décline la stratégie de l'entreprise par : l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur. la cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées. L’équipe des Responsables de Développement Individuelle (RDI) du siège opérationnel anime et incarne sur le périmètre les temps forts RH (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, campagne de rémunération, revue de collaborateurs), garantit la déclinaison opérationnelle de la politique RH et accompagne la transformation dans le cadre de la stratégie RH. Elle veille à mettre en adéquation les besoins en ressources de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs. Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe des RDI. Votre rôle sera de : Participer à la gestion individuelle et aux différents processus RH (arrivés, départs, mobilités, reporting, effectifs de renfort) Suivre un portefeuille d'envions 100 collaborateurs sur les sujets RH du quotidien Accompagner des collaborateurs dans la résolution des problèmes administratifs ou techniques en lien avec le secteur paie (congés, compte épargne temps…) Manager de la donnée RH (pilotage atterrissage des effectifs…) Participer à la conduite de projet RH Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités RH. Nous mettons tout en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et gagner en confiance. Rejoignez une équipe de 14 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition de construire les solutions humaines qui accompagnent les projets de nos collaborateurs au sein de l'équipe de gestion RH du siège opérationnels. Votre tutrice vous accompagnera en privilégiant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-105141 - Conseiller clientèle Particuliers H/F

Mon, 09 Mar 2026 15:57:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l’assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d’écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d’une relation de confiance. Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l’ensemble des clients de l’agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l’agence Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle des Particuliers vous permettra de développer votre culture bancaire puis, grâce à votre implication vos missions évoluerons selon vos appétences (délégations supérieures, tutorat ou thématique de référence). Ainsi, votre expertise (3 ans) et nos offres de formation, vous permettront de progresser sur un portefeuille de clientèle de professionnels ou privée. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes : Réalisation d’un test en ligne adapté à votre métier Entretien avec un recruteur (RH) Entretien avec un manager métier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Montauban
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-107120 - Conseiller clientèle Professionnels

Mon, 09 Mar 2026 14:29:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié dans les domaines de la banque et l’assurance pour nos clients et prospects professionnels : artisans, commerçants, professions libérales et petites entreprises. En plaçant, la satisfaction du client au cœur de vos préoccupations, vous construisez avec eux une relation de confiance. En allant régulièrement à la rencontre des clients et prospects, vous intervenez aux moments clés de leur vie pour apporter conseils et accompagnement et bâtir ainsi une relation de confiance. Véritable partenaire dans leurs réflexions et leurs développements professionnels, votre expertise et votre capacité d’analyse vous permettront de proposer des produits et services en accord avec leurs besoins. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Accompagner et développer un portefeuille diversifié de clients professionnels (entrepreneurs, professions libérales, artisans, commerçants…) par des actions de prospection et du conseil, Analyser et proposer des solutions de financements, de gestion des flux, de placements et d’assurance tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation, Accompagner les professionnels dans la gestion de leur patrimoine personnel, Conseiller au quotidien les clients dans l’analyse financière de leur activité ou de leur marché grâce à votre connaissance et la veille de l’économie locale que vous menez, Rencontrer régulièrement vos clients sur leur lieu d’activité et développer votre relation de partenaire en devenant un expert clé pour leur business. Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ou de votre Espace Professionnel ainsi qu’avec votre manager qui vous accompagnera également durant votre intégration. Afin de conseiller au mieux vos clients, vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes produits & services qui vous apporteront leur expertise sur différents domaines. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience avec la clientèle professionnelle et votre implication vous permettront par la suite, de progresser vers des fonctions transverses ou managériales. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement comporte 3 étapes : Réalisation d’un test adapté à votre métier Entretien avec un recruteur (RH) Entretien avec un manager opérationnel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Saintes
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-109664 - Conseiller·ère Clientèle Privée H/F

Mon, 09 Mar 2026 11:05:18 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale. Vos missions principales : Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée. Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux). Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées. Établir une relation de confiance et de long terme, assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle. Votre futur environnement : Rejoignez 15 entrepeneurs.ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Votre Manager : Barbara, Directrice d'Agence et son adjointe Beatrice vous accompagneront en privilégiant l'autonomie et le développement continu. L'Agence d'Albi en plein cœur de ville au Vigan se distingue par ses échanges quotidiens et son dynamisme local. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : Albi
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-104914 - Conseiller en investissement immobilier (Orléans et environ) H/F

Mon, 09 Mar 2026 10:33:30 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Immobilier
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d'investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d'un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale. En tant que Conseiller en Investissement Immobilier et dans le cadre d'une relation de proximité auprès des conseillers LCL des agences de votre périmètre, vous serez en charge : • d'animer votre réseau de prescripteurs potentiels : lors de réunions d'information et par le biais des moyens de communication à votre disposition sur l'ensemble des offres, les résultats,... • d'assurer les rendez-vous auprès de la clientèle présentée par LCL ou auprès d'éventuels prospects (qui pourront donner lieu à présentation à LCL) • d'analyser les besoins du client et lui apporter les conseils nécessaires dans le cadre d'une approche patrimoniale et fiscale optimisée • de proposer et vendre les produits immobiliers labellisés et adaptés • d'accompagner le client tout au long de sa démarche d'acquisition • d'établir un reporting d'activité

Ville : Orléans
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2026-108283 - Business Analyst Moyen de Paiement H/F

Mon, 09 Mar 2026 10:22:06 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité, · de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, … · de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os… · de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Cette offre de stage sera effectuée au sein de la Squad Paiements Mobile au sein de la tribu MAF (Monétique, Automates et Fraude) En tant que Stagiaire BA au sein de la Tribu MAF vous aurez l’opportunité d’intégrer La Squad PAM et contribuer à la mise en place des projets de la Squad Vous serez en charge des activités de conception et de recette pour ces projets et autour de la méthodologie agile

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107206 - Conseiller clientèle Particuliers H/F

Mon, 09 Mar 2026 10:20:43 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l’assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d’écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d’une relation de confiance. Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l’ensemble des clients de l’agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l’agence Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle des Particuliers vous permettra de développer votre culture bancaire puis, grâce à votre implication vos missions évoluerons selon vos appétences (délégations supérieures, tutorat ou thématique de référence). Ainsi, votre expertise (3 ans) et nos offres de formation, vous permettront de progresser sur un portefeuille de clientèle de professionnels ou privée. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes : Réalisation d’un test en ligne adapté à votre métier Entretien avec un recruteur (RH) Entretien avec un manager métier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Bayonne
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-108889 - 2026 Directeur·rice d'Agence EZY SUR EURE H/F

Mon, 09 Mar 2026 10:10:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est porter l'ambition d'une équipe au service de nos clients et de votre territoire. En tant que Directeur·rice d'Agence, vous êtes le pilier stratégique et humain de LCL sur votre territoire. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre à triple niveau : client, équipe et rentabilité. Vous êtes un·e véritable chef·fe d'entreprise, responsable de la dynamique commerciale, de la cohésion d'équipe et de la performance globale de votre unité. Vos missions principales : Ancrer LCL dans le tissu économique local, assurant une présence et une relation privilégiée avec les acteurs clés du territoire. Manager et accompagner votre équipe de conseiller.ères en développant leur performance individuelle et collective au service des objectifs commerciaux. Définir les plans d'action, animer la vie commerciale de l'agence et développer le portefeuille clients par des actions de fidélisation et de prospection. Assurer la rentabilité de l’agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des process opérationnels. Garantir le respect absolu des règles et procédures bancaires (conformité, gestion des risques) pour protéger l'agence, l'équipe et les client·es. Votre futur environnement : Rejoignez 9 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Votre Manager : Gaelle votre Directrice Groupe d'Agences vous accompagnera en privilégiant l'autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu. L'Agence/Le Pôle : le multi site ezy sur Eure / verneuil d'Avre et d'Iton se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local. Votre évolution professionnelle compte pour nous : Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : EZY SUR EURE
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-109618 - Conseiller clientèle Particuliers H/F

Mon, 09 Mar 2026 09:13:47 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l’assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d’écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d’une relation de confiance. Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l’ensemble des clients de l’agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l’agence Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle des Particuliers vous permettra de développer votre culture bancaire puis, grâce à votre implication vos missions évoluerons selon vos appétences (délégations supérieures, tutorat ou thématique de référence). Ainsi, votre expertise (3 ans) et nos offres de formation, vous permettront de progresser sur un portefeuille de clientèle de professionnels ou privée. Comment nous traitons les candidatures : Le processus de recrutement, pour ce poste, comporte 3 étapes : Réalisation d’un test en ligne adapté à votre métier Entretien avec un recruteur (RH) Entretien avec un manager métier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ville : Espalion
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-109615 - Conseiller clientèle Particuliers H/F

Mon, 09 Mar 2026 09:00:56 Z

2026-108550 - Conseiller clientèle Particuliers H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:31:39 Z

2025-105433 - Conseiller Clientèle Particuliers H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:11:35 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le métier de Conseiller Clientèle Particuliers allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : • Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance • Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle des Particuliers, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur vie. Vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation en répondant à leurs besoins et en leur proposant des produits et services adaptés. Au quotidien, vos missions principales seront de : • Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun (crédit immobilier, crédit consommation, assurance, épargne...) • Assurer la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC (Know Your Costumer). Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Ville : AUCH
Niveau d'études minimum : Bac

2024-93409 - Analyste Rémunération et Avantages sociaux expérimenté H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:09:22 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale comptant plus de 1600 implantations et accompagnant 6 millions de clients particuliers, professionnels et privés. Nous sommes fiers d'être la banque d'une entreprise sur trois et d'ambitionner de devenir la banque assurance de référence en ville, avec comme objectif principal la satisfaction client. Chez LCL, l'Humain est au cœur de toutes nos transformations. Chaque jour, nous agissons pour nos collaborateurs et pour la société. Notre promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ». Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! Vos principales missions : Participer à la définition de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Réaliser des analyses et des propositions en matière de stratégie de rémunération globale Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques de LCL et du groupe et à la réglementation. Être responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole. Piloter ou participer aux activités transverses au sein de l’équipe Être l’interlocuteur privilégié de nos clients RH et des métiers Être garant du respect de vos deadlines et de la qualité de vos livrables. Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à prendre le relai sur les autres activités si nécessaire.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-97119 - Chargé d'Assurances Professionnelles - DR Centre Val de Loire - F/H

Sun, 08 Mar 2026 23:08:58 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Assurances
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7M€ de chiffres d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international. En tant que Chargé.e d’Assurances Professionnelles, vous intégrez la Direction Assurances et Prévoyance de LCL. Vous pilotez le développement de l’activité assurance sur le marché des professionnels au sein de votre périmètre. 1. Développement commercial Élaborer le contrat budgétaire et développer le portefeuille clients Identifier les besoins en assurance des clients à fort potentiel et les accompagner dans leurs projets Mener des démarches de prospection en réalisant des entretiens globaux sur les enjeux assurantiels 2. Expertise terrain Effectuer des visites pour les risques élevés et collecter les éléments nécessaires à la construction des offres Assurer le suivi des contrats en fonction de l’évolution des risques et garantir la sécurité du portefeuille 3. Appui aux conseillers Détecter de nouvelles opportunités commerciales pour les conseillers professionnels Identifier les difficultés rencontrées par les conseillers et alerter si nécessaire 4. Veille et partage Diffuser la culture de l’assurance au sein du réseau de prescripteurs Créer une dynamique autour de l’assurance auprès des conseillers professionnels Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les métiers de la filière Se former régulièrement et suivre les évolutions du marché pour maintenir un haut niveau d’expertise Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire

Ville : Orléans
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-102199 - Conseiller clientèle particuliers en alternance - Lyon H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:55 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
🗨️ Interlocuteur privilégié de ses clients, le Conseiller clientèle particuliers propose, parmi l'ensemble de la gamme de produits et services LCL, les solutions qui correspondent à leurs besoins. Après une période de formation et d'intégration, en lien étroit avec votre tuteur, vous accompagnerez le Conseiller clientèle particuliers dans les missions suivantes : - Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun ; - Assurer la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier ; - Développer et fidéliser un portefeuille de clients ; - Réaliser des objectifs commerciaux. Cette expérience dans le secteur bancaire vous permettra de développer vos compétences techniques, commerciales et relationnelles. ☑️ Une alternance réussie pourra déboucher sur de belles opportunités en CDI. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur l'alternance chez LCL, rendez-vous sur notre site : https://www.lcl.com/recrutement/etudiants/offres-alternance.jsp

Ville : Lyon
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2

2025-102124 - Conseiller clientèle Particuliers H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:55 Z

2025-101278 - Superviseur Risques et Contrôle Monétique H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:50 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Chez LCL, aller de l'avant, c'est permettre à nos clients d'entreprendre dans des conditions optimales. Au sein du département "Parcours, Fonctions Clé & Back", vous serez en charge de l’identification et du suivi des risques sur le domaine de la monétique pour LCL , responsable de la veille sur la fraude monétique et du suivi des nouveaux acteurs sur le net ; votre mission sera de concevoir, d’adapter ou de développer le dispositif de surveillance des risques dont le contrôle permanent, pour le compte du pilote de processus et de la direction des risques. En tant que Superviseur Risques et Contrôle Monétique, vous interviendrez sur les marchés particuliers, professionnels et Entreprises. Vos missions et activités principales : Recenser, évaluer et synthétiser régulièrement les risques de toutes natures des processus Animer le CCi ou le volet contrôle interne des fonctions clés, organiser la cartographie des risques Participer à la conception et l'adaptation des contrôles de 1er degré définis par les métiers Définir et mettre à jour les contrôles de 2ème degré, de bout en bout des processus Emettre les alertes sur les dysfonctionnements significatifs et vérifier l'exécution des mesures correctrices Donner des avis risques, préconiser voire alerter Participer aux comités de pilotage de nouveaux produits ou services relatif au domaine Par ailleurs vous serez également amené à : Assurer la responsabilité de la veille, de la détection et des moyens d’action de lutte contre la Fraude Monétique Prendre en charge directe des problématiques liées aux nouveaux acteurs sur le net (hébergeurs, solutions paiements pour compte de tiers, plate-forme d’intermédiation flux…)

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107762 - Data Analytics Engineering H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:07:36 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Direction générale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages. Le Data & IA Office de LCL a trois missions principales : prioriser les projets Data et IA selon la stratégie de l'entreprise, superviser la gouvernance des données et accompagner les métiers dans leur mise en conformité réglementaire. Au sein de ce pôle, la Data Factory est responsable de la conception et de la mise en œuvre des projets de Data Visualisation, tout en respectant les principes de gouvernance et l'architecture data établies. Engagé(e) dans une organisation en pleine évolution vers des pratiques agiles et orientées Data Products, vous connectez les besoins métiers, les enjeux du terrain et les solutions analytiques modernes. Vous intervenez sur la conception, la fiabilisation et l’industrialisation de modèles de données robustes (SQL, Teradata) Vous participez activement à la création de produits analytiques performants, documentés et alignés avec les standards de gouvernance du Groupe. Vous concevez des tableaux de bord et visualisations à forte valeur ajoutée, destinés au réseau, aux directions métiers et aux instances de pilotage, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur ergonomie. Votre proximité avec les métiers est un élément clé de votre réussite. Vous animez des ateliers de recueil de besoins avec les directions métier, apportez un regard analytique sur les problématiques opérationnelles, Vous traduisez les attentes en solutions concrètes et accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des indicateurs. Votre travail s’inscrit dans une collaboration étroite avec le Data Office, l’Architecture Data et les Data Engineers pour assurer la cohérence, l’industrialisation et la performance des usages analytiques. En tant qu’acteur(trice) engagé(e) de la transformation Data LCL, vous contribuez à diffuser les bonnes pratiques, à renforcer la culture data‑driven des équipes, à encourager l’innovation et à soutenir les démarches d’amélioration continue au sein de la direction comme des métiers. Enfin, le poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement à fort enjeu stratégique, avec une grande diversité de sujets (pilotage commercial, performance réseau, finance, conformité, risque, optimisation opérationnelle). Le rôle permet une montée en compétence continue sur les outils Data modernes ainsi qu’une forte interaction avec l’ensemble des acteurs de la chaîne de valeur Data LCL.

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus